Пост канала
- ссылка
Коллеги, я часто слышу технологов: «Я знаю, что нужно менять. Но руководителю это не нужно». Вы видите ошибки, предлагаете решения, пытаетесь наладить подготовку производства. А потом снова тушите пожары и думаете: сколько ещё сил тратить на эти убеждения? Руководители в это время говорят мне другое: «Нужен сильный технолог. Чтобы подготовил запуск, организовал работу, помог получить результат». Но как поставить ему конкретную задачу и понять, за что платить? 24 октября на бесплатном эфире «Не ждать, а перестраиваться» будем разбирать возможности для обеих сторон. На прошлой встрече я рассказывала о технологах, которые освоили нормирование, столкнулись с сопротивлением на своём предприятии - и начали выполнять задачи для других производств на аутсорсе. Сложности там тоже есть. Но появились варианты применения знаний, которые раньше оставались невостребованными. Ведь работать на себя - не обязательно открывать цех, покупать оборудование и брать на себя аренду. Можно предлагать конкретный результат: подготовленный техпроцесс, рассчитанные нормы, организованный запуск. А ещё можно собрать приходящую бригаду для выполнения заказов на территории производства. Для руководителя с неравномерной загрузкой это тоже повод задуматься: обязательно ли расширять постоянный штат под каждый большой заказ? На эфире разберём: 👉 какие задачи технологи и конструкторы могут выполнять на аутсорсе; 👉 как руководителю поставить задачу внешнему специалисту и определить ожидаемый результат; 👉 как может работать приходящая бригада и что нужно подготовить к её выходу; 👉 как посмотреть на свой профессиональный опыт и увидеть возможности, которыми вы пока не пользуетесь. Я хочу, чтобы технологи увидели, где нужны их знания, а руководители поняли, как привлекать профессионалов для решения конкретных задач. Приходите 24 октября. Продолжим разговор о том, как перестраивать работу в изменившихся условиях. Регистрация на бесплатный эфир — в боте за один клик 👇 https://max.ru/id860904645676_bot?start=c1791876163169-ds
Открыть в MAX- Просмотры
- 290
- ER
- 3,1%
- Реакции
- 9