Пост канала
- фото
«Мы живем именно так, как умеем вести переговоры», — убежден Игорь Рызов, автор книги и эксперт в вопросах делового убеждения. Одна из последних прочитанных книг - рекомендую однозначно! И для работы, и для повседневности. Вот несколько выдержек: 1. Перевести переговоры на бесконфликтный слой. Попытаться отойти от конфликтного слоя, найти слой, где у вас нет противоречий, а есть общие интересы. 2. Предоставление новой информации. Будьте жадиной, важную информацию оставляйте на потом, держите «козырь» в рукаве. 3. Неожиданные решения. Выйдите за рамки сценария, привлеките в процесс подготовки разных людей, узнайте их мнение. Посмотрите на ситуацию с «балкона». 4. Переход на другой уровень. В случае личных конфликтов произведите замену своего состава переговорщиков или попытайтесь выйти на другой уровень в структуре оппонента. 5. Остаться наедине. Самые трудные решения принимаются наедине. Помните про сохранение лица, пожертвуйте собой ради результата. 6. Правило 12 часов – зафиксируйте договоренности и возьмите паузу минимум до утра, это позволит остудить горячие головы. 7. Решение эмоциональное – от слабости, рациональное – от силы. Еще понравился метод "вырви жало" и "собака сзади" - подожгла фитиль, чтобы вам было интереснее)) #чтопочитать #книгипокоучингу #рекомендациикниг
Открыть в MAX- Просмотры
- 45
- ER
- 15,6%
- Реакции
- 7