Пост канала
- фото
Для начала давайте посмотрим общую картину рынка труда в России в 2026 (на карточке) и отдельно изучила рынок труда ХМАО: В Югре 7,2 резюме на вакансию — конкуренция умеренная. Но молодым специалистам не легче: - ⚠️ Главный барьер — отсутствие опыта (60% опрошенных на разных площадках). - 💸 Низкие стартовые зарплаты и дефицит подходящих вакансий. - ✍️ Сложности с составлением резюме и прохождением собеседований. - 🏢 Удаленность работы от дома, переработки, неудобный график Еще пункт Вахта vs офис: Высокие зарплаты вахтовиков (до +133%) уже не компенсируют жесткий режим, ранние подъемы и ограничения на объектах. Соискатели массово возвращаются к обычному графику. Ну и вердикт для многих соискателей: «Хочешь работать по специальности? Готовься к тестам без наставничества и отсутствию карьерного роста» 😑
Открыть в MAX- Просмотры
- 53
- ER
- 3,8%
- Реакции
- 2