Пост канала
- фото
😤 Работники уходят в «тихий саботаж». Есть 3 маркера такого саботажа: демонстративное согласие без действий, систематическое затягивание сроков и полное избегание дискуссий и ответственности. Ключевое отличие от выгорания — наличие «точки кипения», например, от несправедливого решения начальника.
Открыть в MAX- Просмотры
- 46
- ER
- 2,2%
- Реакции
- 1