Пост канала
- фото
📌 Завершаем разбор Рекомендаций по наставничеству в сфере труда. Часть 5. Друзья, мы подошли к финальной теме нашего большого разбора документа, утверждённого 22 апреля 2026 года. Вместе с экспертом Движения «Наставники России» Александром Владимировичем Посадским — руководителем направления «Наставничество на производстве» — мы разобрали ключевые аспекты. И сегодня говорим о самом, пожалуй, чувствительном вопросе. ⚠ Как заинтересовать опытных сотрудников становиться наставниками? И что для работодателя здесь действительно важно? В одном из конкурсов наставников звучал похожий вопрос: «Наставничество — за деньги или по любви?». Вот что отвечает наш эксперт. 💬 Александр Посадский: «Знаете, настоящий наставник, выполняя своё предназначение, вообще не задумывается о каком-то вознаграждении. Для него награда — видеть и ощущать рост своего подопечного. Конечно, если за это ещё и платят, то, видимо, это и можно назвать настоящим счастьем… Наставничество — это видимое проявление реальной корпоративной культуры. Каков преобладающий тип культуры в организации или в структурном подразделении — такие и наставники. Если руководство хочет, чтобы наставничество было «по любви», то необходимо заняться не поиском мотивации для наставников, а переустройством корпоративной культуры! Без этого значимых изменений не будет. К сожалению. Однако «Наставники России» имеют неординарные решения по организации эффективной системы наставничества на производстве». Главные инсайты для работодателя: ✅ Наставничество не начинается с денег — оно начинается с культуры. ✅ Если в компании ценят людей, помогают им расти и доверяют — наставники находятся сами. ✅ Мотивация «по любви» не возникает из приказов — она вырастает из среды. ✅ Деньги — это приятный бонус, но не главный двигатель. Настоящий наставник получает удовлетворение от результата. 📎 Напомним, с полным текстом документа можно ознакомиться по ссылке. 💬 Если у вас остались вопросы по документу или вы хотите, чтобы мы разобрали какой-то конкретный аспект подробнее — пишите в комментариях! Мы передадим их эксперту и продолжим обсуждение. 👇
Открыть в MAX- Просмотры
- 93
- ER
- 3,2%
- Реакции
- 3