Пост канала
- фото
👩 Новые права для работающих родителей и лимиты сверхурочных С 1 сентября 2026 года вступают в силу важные поправки в Трудовой кодекс. Женщинам с детьми до трёх лет больше не устанавливают испытательный срок при устройстве на работу. А работодатели обязаны в течение пяти дней ввести неполное рабочее время по заявлению, например, от беременной сотрудницы. Лимит сверхурочной работы вырастет до 240 часов в год — но только если это разрешено коллективным договором. Вредникам (подклассы 3.3–3.4) лимит останется прежним — 120 часов. Сверхурочные оплачиваются: первые два часа — не менее чем в 1,5 раза, остальные — минимум вдвое. Часы сверх 120-го — всегда в двойном размере. Такие работники получат ещё и дополнительный оплачиваемый день на диспансеризацию. В ЧС сотрудников могут вызвать из отпуска — но только с обязательной компенсацией и с правом переноса отдыха. 👉 Читать подробнее на сайте... Читайте нас в Дзен и ВК
Открыть в MAX- Просмотры
- 112
- ER
- —
- Реакции
- —