Пост канала
Нового сотрудника взяли на 120 000₽. А вам за ту же работу платят 85 000₽. Как поступите? Но сначала про вчерашний #ваш_ход! Мы обсуждали, стоит ли отдавать взрослой дочери 300 000₽ на квартиру, если сами несколько лет копили эти деньги на будущую пенсию. И меня удивило, сколько человек готовы помочь! Почти 8 из 10 участников выбрали вариант отдать всю сумму. Хотя речь идёт о половине собственных накоплений! А знаете, как бы я поступила? Я бы начала копить деньги ребёнку практически с самого рождения (думаю, через пару-тройку лет у нас и такая рубрика появится!). Пусть даже небольшими суммами, но регулярно. Чтобы к 18–20 годам у него уже был какой-то капитал для самостоятельной жизни. Захочет использовать эти деньги на первоначальный взнос за квартиру – прекрасно! На образование, переезд или другую важную цель – тоже хорошо. Мне кажется, такой подарок во взрослую жизнь — просто замечательный старт!)) И при этом я бы обязательно продолжала копить отдельно на собственное будущее. Так как будущая пенсия тоже очень важна. А теперь новый #ваш_ход! Вы уже 7 лет работаете в одной компании. Получаете 85 000₽, хорошо знаете свою работу, руководство вами довольно. И тут в отдел берут нового сотрудника. Вы случайно узнаёте, что ему предложили 120 000₽ на руки. При этом должность у вас одинаковая, круг обязанностей не отличается. Получается, новичок будет получать на 35 000₽ больше вас. Это 420 000₽ разницы за год! С одной стороны, вы семь лет работали, знаете все процессы, вас ценят. Почему тогда вам платят меньше? А с другой – отношения с руководителем хорошие, работа стабильная, коллектив нравится. Не хочется всё испортить из-за разговора о деньгах. Да и неизвестно, почему новичку предложили именно такую зарплату. Ваш ход? ❤️ Пойду просить повышение. Мой опыт и результаты тоже стоят денег! 🔥 Начну искать другую работу 😁 Свой вариант в комментариях #ваш_ход
Открыть в MAX- Просмотры
- 3 273
- ER
- 13,7%
- Реакции
- 449