Пост канала
- фото
⚖️ Жительница Нефтеюганска дважды через суд восстановилась на работе после увольнения Сотрудницу коммунального предприятия, работавшую начальником отдела с 2021 года, сначала уволили за неисполнение обязанностей, а после восстановления через суд — повторно, уже под предлогом сокращения штата. Суд установил, что сокращение было фиктивным: за год штатное расписание меняли восемь раз, создавая должности с аналогичными обязанностями, которые женщине даже не предложили. В итоге второе увольнение также признали незаконным. Работодатель обязан выплатить ей более 300 тысяч рублей, включая компенсацию за вынужденный прогул, моральный вред и расходы на адвоката. 🐻 ✉️ 🐻Подписаться на канал ✍️ Отправить новость
Открыть в MAX- Просмотры
- 2 266
- ER
- 2,2%
- Реакции
- 49