Пост канала
- фото
Работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам и одиноким опекунам, воспитывающим ребёнка в возрасте до трёх лет. Это означает, что включение испытательного срока в трудовой договор с такими сотрудниками будет незаконным. Увольнение в таком случае можно будет обжаловать в трудовой инспекции. С одной стороны, это хорошие новости. С другой стороны, при приёме на работу работодатели будут более внимательно изучать информацию о наличии маленьких детей.
Открыть в MAX- Просмотры
- 459
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 1