Пост канала
Может ли ординатор совмещать обучение с работой? Да. Возможность совмещать получение образования с работой — это право обучающегося, в том числе ординатора, предусмотренное федеральным законодательством: статьёй 34 Федерального закона «Об образовании в РФ» и Трудовым кодексом РФ Как оформляется работающий ординатор Ординатура — это обучение, а не трудовая деятельность Поэтому если у ординатора нет другого места работы, при трудоустройстве он оформляется по основному месту работы, а не как совместитель При этом работать можно: 🔹 на полную ставку (1,0) 🔹 на условиях неполного рабочего времени И это касается не только медицинских организаций — ординатор вправе работать и в других сферах. Откуда взялось правило «ординатору только 0,5 ставки»? На практике до сих пор можно услышать от работодателей: «Вы ординатор, поэтому можем оформить только совместителем и максимум на 0,5 ставки» Такая позиция во многом связана с устаревшим регулированием В 1993 году действовало Положение о клинической ординатуре, согласно которому обучение проходило с отрывом от основного места работы, а клиническому ординатору разрешалась работа по совместительству Однако этот документ давно утратил силу. В современной нормативной базе также отсутствуют понятия «клиническая ординатура» и «клинический ординатор» NB❗️ Действующее законодательство не устанавливает общего запрета для ординатора: — работать на 1,0 ставку — оформляться по основному месту работы Если другого основного места работы у ординатора нет, требование работодателя оформить его исключительно как совместителя является кадровой ошибкой При этом важно разделять юридическую возможность и реальную нагрузку. Законодательство позволяет ординатору совмещать обучение с полноценной работой. А насколько такой график будет комфортным и совместимым с конкретной программой обучения — уже практический вопрос
Открыть в MAX- Просмотры
- 326
- ER
- —
- Реакции
- —