Пост канала
- фото
Незаконное увольнение: куда жаловаться и как восстановиться Если вы считаете, что вас уволили незаконно, у вас есть три инстанции для защиты: трудовая инспекция, прокуратура и суд. Самый эффективный путь — суд, но обратиться можно и параллельно во все три. Увольнение незаконно, если работодатель не имел законных оснований или нарушил процедуру. Например: сократил без предупреждения за два месяца и без предложения вакансий, уволил за прогул во время подтверждённого больничного, уволил в период отпуска или нетрудоспособности (кроме ликвидации организации), принудил написать заявление «по собственному». На подачу иска о восстановлении на работе даётся один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Этот срок значительно короче общего трёхлетнего — и его пропуск становится самостоятельным основанием для отказа в иске. Срок отсчитывается не с даты приказа, а с момента, когда вы узнали об увольнении — получили приказ на руки или вам выдали трудовую книжку. Трудовая инспекция (ГИТ). Жалоба пишется в свободной форме, специальных требований нет. Инспекция может провести проверку и выдать работодателю предписание об устранении нарушений. Прокуратура. Тоже принимает жалобы в свободной форме. Может провести проверку и внести представление работодателю. Суд. Именно суд может восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Госпошлину платить не нужно. Иск подаётся в районный суд (не мировой) — по месту жительства работника или по месту нахождения работодателя, на ваш выбор. Важно: до подачи иска нужно отправить копию искового заявления с приложениями работодателю.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 020
- ER
- 1,7%
- Реакции
- 17