Пост канала
- фото
Отпуск по беременности и родам: кому положен Отпуск по беременности и родам — это период, который предоставляется женщине для подготовки к родам и восстановления после них. Право на отпуск имеет только женщина — будущая мать или усыновительница ребёнка младше 3 месяцев. Оформить его могут: - работающие по трудовому договору - работающие по гражданско-правовому договору (если за два предшествующих года работодатель уплачивал взносы на обязательное социальное страхование) - индивидуальные предприниматели, уплачивающие взносы в Социальный фонд - военнослужащие по контракту - уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, если в течение 12 месяцев после увольнения они встали на учёт в службе занятости - студентки очных форм обучения Продолжительность отпуска по беременности и родам: - стандартные роды — 140 дней (70 дней до и 70 после родов) - осложнённые роды (например, кесарево сечение) — 156 дней (70 дней до и 86 после родов) - многоплодная беременность — 194 дня (84 дня до и 110 после родов). Уйти в отпуск можно с 30-й недели беременности, а при многоплодной беременности — с 28-й недели. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. Рассчитывается оно так: доходы за два календарных года, предшествующих году наступления декрета, делятся на количество дней в этом периоде (730 или 731, если один из годов високосный), а затем умножаются на количество дней отпуска. Если стаж женщины менее 6 месяцев, пособие не может превышать МРОТ. Как оформить: 1. Получить электронный листок нетрудоспособности в медучреждении. 2. Обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам. 3. Работодатель передаёт данные в СФР, который выплачивает пособие.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 423
- ER
- 1,4%
- Реакции
- 20