Пост канала
- видео
Что нельзя брать за основу тестовых заданий☝ ⛔Типичная ошибка при разработке оценки профессиональных компетенций — начинать тест с учебника, ГОСТа или технического справочника. ❌Документ описывает область знаний. ✅Оценивать необходимо требования конкретной работы. Для начала нужно определить, какие задачи сотрудник выполняет. Именно анализ работы позволяет связать содержание оценки с реальными требованиями позиции. И только после этого подбираются нормативные и технические источники, которые подтверждают необходимые знания. Качественная оценка начинается не с литературы. Она начинается с анализа работы. Смотрите подробнее в видео👆 Подпишитесь на мой канал, тут много практики и инструментов📌 #оценкаперсонала #HR #обучениеперсонала #карьерныетреки #управлениеперсоналом #тесткрафт
Открыть в MAX- Просмотры
- 31
- ER
- —
- Реакции
- —