Пост канала
- фото
Стратегический доклад Министра труда и социальной защиты РФ А. О. Котякова: ключевые направления развития социальной и трудовой сферы На Всероссийской неделе охраны труда Министр труда и социальной защиты РФ Антон Олегович Котяков обозначил приоритетные направления развития социальной и трудовой сферы — от демографии и цифровизации до охраны труда и поддержки отдельных категорий граждан. 👉 Семья, демография и цифровая поддержка В фокусе — поддержка многодетных семей: утверждён единый статус и гарантии для семей с тремя и более детьми, регионам рекомендовано поощрять социально ориентированных работодателей, также планируется создание центров демографических компетенций и расширение финансовой поддержки. 📊 Цифровизация соцподдержки идёт через Единую цифровую платформу (ЕЦП): она работает как «единое окно» — объединяет данные ведомств, автоматизирует процессы от выявления нуждаемости до выплат. Все администрируемые Социальным фондом выплаты доступны по электронному заявлению, часть из них — «по одному клику». Продолжается перевод на онлайн‑формат ключевых процессов, включая установление инвалидности. 👉 Старшее поколение и оптимизация соцобслуживания Индексация пенсий работающим пенсионерам помогает сохранять опытные кадры; благополучие старшего поколения рассматривается как опора для уверенности общества в будущем. Параллельно выстраивается оптимальная модель соцобслуживания: обновляется номенклатура организаций, развиваются дома соцобслуживания, стандартизируются процессы, часть вспомогательных функций централизуется или передаётся на аутсорсинг. 👉 Молодёжь и профессиональные траектории Для молодёжи действуют стажировки (до 6 месяцев по срочному договору, с наставником, во время или после учёбы) и индивидуальное сопровождение: профориентация с учётом спроса на рынке труда, маршрутизация в обучении и адаптация на старте карьеры. С учётом роста применения ИИ важна возможность профессионального перехода и обучения в течение всей жизни. 👉 Охрана труда и контроль Ключевые изменения в охране труда: ✅ цифровая маркировка СИЗ — с 1 марта 2026 года; ✅ обновлённый порядок обучения по охране труда — с 31 августа 2026 г.; ✅ упрощённая СОУТ для 55 направлений малого бизнеса — с 1 января 2027 г.; ✅ электронные формы отчётности — с 1 января 2026 г.; ✅ новый профстандарт «Специалист в области охраны труда» — с 1 марта 2027 г. Мобильное приложение «Инспектор» упрощает взаимодействие: инспекторы могут фиксировать нарушения и управлять проверками, контролируемые лица — участвовать в дистанционных мероприятиях, отмечать устранение замечаний, получать уведомления и консультации. Обновлённый техрегламент Таможенного союза расширяет номенклатуру СИЗ, вводит требования к новым группам защиты и гармонизирует нормы с международными стандартами. 👉 Поддержка ветеранов СВО Для ветеранов СВО предусмотрена реабилитация в центрах СФР, содействие в трудоустройстве (включая поддержку работодателей), бесплатное переобучение и индивидуальное сопровождение в кадровых центрах «Работа России». Таким образом, заявленные меры формируют комплексную систему: от цифровых сервисов и оптимизации процессов до адресной поддержки граждан и обновления нормативной базы в сфере охраны труда. Полный видеоролик с выступлением вы можете посмотреть в нашей группе ВКонтакте по ссылке: https://vkvideo.ru/video-232232052_456239315?t=1h7m40s #ВНОТ2026 #СИБТРУД #охранатруда Присоединяйтесь к нам: Телеграм | ВКонтакте | Дзен
Открыть в MAX- Просмотры
- 158
- ER
- 3,8%
- Реакции
- 6