Пост канала
- фото
Крупный федеральный мобильный оператор проводит 600 обучений в месяц для 22 000 сотрудников по всей России — и всё это в Контур.Толке. Обучение здесь — обязательная часть карьерного развития: курсы, вебинары, тренинги, стратегические сессии. Собрать столько людей офлайн нереально, поэтому компания искала платформу под задачи тренеров: работа с группами, демонстрация экрана, облачные записи с расшифровкой, статистика, списки участников. Толк подошел по всем критериям. Интеграция с почтой сделала переход бесшовным: сотрудники подключаются по ссылке из приглашения в календаре, как привыкли. На тренингах делят участников на группы, проводят голосования, транслируют большие мероприятия на всю компанию, а посещаемость отслеживают по статистике сервиса. За три года Толк стал одним из основных сервисов онлайн-обучения — им пользуются все, от линейных специалистов до руководителей. Как устроен процесс — в кейсе.
Открыть в MAX- Просмотры
- 2 411
- ER
- 1,4%
- Реакции
- 33