Пост канала
- фото
Один из самых больших страхов новичка — зарегистрироваться и остаться один на один с кучей непонятной информации. Когда тебе скинули ссылки, добавили в чаты и вроде бы всё объяснили, но ты сидишь и не понимаешь, с чего вообще начать. И я прекрасно понимаю этот страх. Потому что в некоторых командах именно так и происходит: зарегистрировали человека, отправили изучать материалы и дальше ждут, что он как-нибудь сам во всём разберётся. Но я вижу развитие партнёра совершенно по-другому. Мне важно не просто зарегистрировать человека, а помочь ему разобраться, включиться в работу, получить первые результаты и со временем стать самостоятельным партнёром, с которым мы будем расти и зарабатывать вместе. Поэтому в моей команде обучение строится на трёх основных принципах 👇 1. Личное общение и контакт. Я не сторонник подхода, когда человека просто прогоняют по шаблону. Для меня важно сначала познакомиться, понять, зачем он пришёл в NL, чего хочет достичь, что его волнует и какие у него есть вопросы. Потому что у каждого своя ситуация, свои цели и свой темп. И только через живое общение можно понять, как лучше помочь человеку на старте. 2. Система обучения и рабочие чаты. Я не хочу, чтобы новичок сидел и каждый раз придумывал всё с нуля. У нас есть система, чаты, обучающие материалы, готовые инструменты и люди, к которым можно обратиться за помощью. И самое главное — не просто теория, а практика. Мы разбираем реальные ситуации, учимся общаться с клиентами, рассказывать о продуктах, приглашать людей на встречи и постепенно выстраивать свою работу. Не нужно знать всё с первого дня. Нужно понимать, что делать дальше и где получить помощь, если что-то не получается. 3. Взаимодействие с наставником. Для меня наставничество — это всегда работа двух сторон. Я готова делиться своим опытом, помогать, разбирать ошибки и подсказывать, как сделать лучше. Но мне важно видеть, что человек тоже включается в процесс. Как я понимаю, что партнёр действительно начинает двигаться? — Он сам выходит на связь, а не ждёт, пока я каждый раз напомню о себе. — У него появляются вопросы по реальным действиям, потому что он уже пробует, общается, учится и получает первый опыт. — Он начинает знакомить меня со своими людьми, приглашать их на встречи и созвоны, подключать мой опыт там, где ему пока не хватает знаний или уверенности. И вот в этот момент я понимаю, что человек не просто числится в команде, а действительно строит свой бизнес. Моя задача — не делать всё за партнёра, а научить его делать самостоятельно. Я не верю, что можно вырастить сильного лидера, если постоянно тащить его на себе. Но я точно знаю, насколько быстрее можно вырасти, когда рядом есть наставник, понятная система и команда, которая готова поддержать. Поэтому я всегда готова вкладывать время и силы в тех, кто тоже готов действовать. Потому что наша цель — не просто зарегистрировать побольше людей. Наша цель — вырастить самостоятельных партнёров, сильных лидеров и команду, в которой каждый понимает, что делать и как двигаться к своему результату ❤️
Открыть в MAX- Просмотры
- 162
- ER
- 1,2%
- Реакции
- 2