Пост канала
- Реклама · eridфото
Острая нехватка швей — одна из главных проблем легкой промышленности. Швея возглавляет список самых востребованных профессий: работодатели ищут 85 тысяч таких специалистов. По данным Ассоциации легкой промышленности, на начало 2025 года дефицит швей в России составлял 40–50% от потребности, а в отдельных регионах доходил до 70%. Проблему не решить одним повышением зарплаты: средняя зарплата швеи за последние два года выросла на 55%, но количество соискателей не увеличилось. Отрасли не хватает системы, которая приводит людей в профессию, обучает и удерживает на производстве. В Саратовской области это напряжение особенно заметно: среди 18 300 открытых вакансий больше всего требуется именно швей — 2 600 человек. 👉 В таких условиях открыть новое производство — сложная задача. Мы показали, как решать ее комплексно. Еще недавно в Саратове пустовала крупная производственная площадка. Больше ста лет здесь работало табачное предприятие братьев Штафов, основанное в конце XIX века. После закрытия в 2019 году здания несколько лет ждали нового назначения. В марте 2024 года БТК запустила здесь одно из крупнейших предприятий — фабрику спецодежды с полным циклом пошива. За 2025 год фабрика произвела около миллиона единиц продукции. На предприятии работают уже 2 200 человек. БТК нужно было собрать команду в условиях кадрового дефицита и одновременно выстроить производство так, чтобы фабрика могла выпускать больше. Как это удалось? 1️⃣ Средняя зарплата швеи на площадке выше средней по Саратовской области. У сотрудников есть ДМС, льготное питание, корпоративный транспорт, премии и подарки к праздникам. 2️⃣ На фабрику приходят люди с разным опытом, в том числе без подготовки в швейном производстве. Для них работает учебный класс и система наставничества: одновременно здесь обучаются около 45 человек. БТК также сотрудничает с колледжами и вузами, проводит экскурсии для школьников и студентов — так будущие специалисты знакомятся с профессией еще до выхода на рынок труда. 3️⃣ БТК открыла первый в городе цех автоматизации, аналогов которому на местном рынке нет. Часть операций здесь выполняет оборудование — это снижает потребность в ручном труде на рутинных участках, а специалисты сосредотачиваются на задачах, где особенно важен их профессиональный опыт. В результате образовался коллектив, который начинает расти изнутри. На площадке уже сложилось больше 20 трудовых династий — для предприятия, которое работает меньше двух лет, это показательная цифра. Когда люди приводят на фабрику близких, это говорит не только об условиях труда. Это значит, что новое производство постепенно становится частью города — местом, с которым связывают планы на годы вперед. В семейном спецпроекте БТК участвуют сразу три саратовские семьи — Давыдовы, Глуховы и Синяшины. Их истории можно прочитать здесь. #легпром_в_цифрах Реклама. АО "МИХАЙЛОВ И ПАРТНЕРЫ". ИНН 7702131247. erid: 2W5zFHn21gu
Открыть в MAX- Просмотры
- 11 485
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 60