Пост канала
- фото
Трудовые льготы и гарантии для родителей детей с инвалидностью Если в семье воспитывается ребенок с инвалидностью, закон предоставляет его родителям, опекунам или попечителям особые права на рабочем месте: • Дополнительные выходные дни. Каждому из родителей полагается 4 оплачиваемых выходных в месяц до исполнения ребенку 18 лет. Их можно брать каждый месяц или накапливать (до 24 дней подряд один раз в год). Дни разрешено распределять между собой. Оплата рассчитывается по среднему заработку. • Удобный отпуск. Один из родителей вправе уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое комфортное для него время. • Защита от переработок. Привлекать к ночным сменам, работе в выходные, праздники, сверхурочно или отправлять в командировки можно только с письменного согласия сотрудника. • Неполный день или неделя. Работник имеет право перейти на сокращенный график, и компания не вправе отказать в этом. • Защита от увольнения. Работодатель не может по собственной инициативе уволить одинокого родителя ребенка-инвалида или единственного кормильца такого ребенка (кроме случаев ликвидации организации или грубых нарушений дисциплины).
Открыть в MAX- Просмотры
- 47
- ER
- 6,4%
- Реакции
- 3