Пост канала
- фото
Слесарь из Нижневартовска получил травму на производстве. Работодатель скрыл этот факт, не провёл расследование, отказался выдавать документы и уволил сотрудника, сославшись на дисциплинарный проступок. Суд признал травму производственной, увольнение незаконным и взыскал с компании более миллиона рублей — компенсация, заработок за вынужденный прогул и моральный вред. Апелляция работодателя отклонена. История — напоминание: попытка замять несчастный случай и наказать пострадавшего может обернуться многомиллионными потерями для бизнеса.
Открыть в MAX- Просмотры
- 210
- ER
- 1,9%
- Реакции
- 4