Пост канала
- фото
📌 Пособие по обязательному социальному страхованию (больничный) выплачиваются гражданам при условии, что они официально трудоустроены, и работодатель перечисляет за них страховые взносы. Поэтому мобилизованным и служившим по контракту после окончания военной службы необходимо своевременно, в течение 3-х месяцев, возобновлять трудовые отношения. ✅ Однако, если после увольнения с военной службы в период приостановления действия трудового договора с работодателем, демобилизованный заболел, он имеет право на оплачиваемый больничный за весь срок болезни. Период приостановления трудового договора в таком случае при необходимости продлевается. 😍 Листок нетрудоспособности с первого дня болезни в этот период оплачивается за счет средств бюджета регионального Отделения Социального фонда. ✅ Если ветеран заболел после возобновления трудового договора, листок нетрудоспособности оплачивается по общим правилам: первые 3 дня за счет работодателя, остальное оплатит Отделение СФР. 🎓 Напомним, в сентябре 2025 года в Трудовой кодекс РФ внесли изменения, которые регулируют этот порядок оплаты больничных гражданам, призванными на военную службу по мобилизации, а также заключившими контракт в соответствии Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» или контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.
Открыть в MAX- Просмотры
- 491
- ER
- —
- Реакции
- —