Пост канала
- фото
🔘Директор путает свой кошелек с расчетным счетом компании: устанавливаем понятные границы Сценарий 1. Разъезды при гибридном графике — не командировка. Командировка — поездка для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Дистанционная работа не превращает дорогу домой в производственную необходимость. Суточные в таких поездках начислять нельзя — оснований нет. Компания вправе компенсировать директору дорогу от дома до работы и обратно. Но эта выплата — часть оплаты труда, а не командировочные. Она не входит в перечень необлагаемых выплат. А значит, нужно удержать НДФЛ и начислить взносы . Исключение — когда до работы невозможно добраться общественным транспортом . К авиаперелетам между городами это не относится. Стоимость билетов можно включить в расходы на оплату труда при условии, что компенсация проезда прописана в трудовом договоре. В бухучете расходы на проезд директора отражайте так: ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70 - отражены расходы на проезд директора. Зафиксируйте гибридный график в трудовом договоре: сколько дней в офисе, сколько удаленно. Там же закрепите условие о компенсации проезда. Это снизит риск споров с инспекцией. Журнал для упрощенцев "Упрощенка" - присоединяйтесь
Открыть в MAX- Просмотры
- 2 157
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 13