Пост канала
- фото
✏️Пример: Как по-новому считать оплату за сверхурочную работу С 1 сентября максимальная продолжительность сверхурочной работы 240 часов в год вместо прежних 120 часов. Оплачивать переработки нужно так — 120 часов в год по старым правилам: первые два часа сверхурочной работы в день — в полуторном размере, следующие часы — в двойном, начиная со 121-го часа — не менее чем в двойном размере за каждый час. Есть и другие дополнительные условия. Сотрудников, которые перерабатывают больше 120 часов в год, работодатель по их письменному заявлению обязан направлять на диспансеризацию, профилактический или периодический медосмотр. Перед началом сверхурочной работы свыше 120 часов направьте работника по его письменному заявлению на профилактический или периодический медосмотр либо диспансеризацию. Увеличение лимита не коснется работников с вредными условиями подклассов 3.3 и 3.4. Даже если в отраслевом соглашении или колдоговоре есть условие о 240 часах сверхурочки, нельзя привлекать вредников к переработкам свыше 120 часов в год. Предпенсионеры, пенсионеры и вредники с условиями подклассов 3.1 и 3.2 могут работать сверхурочно больше 120 часов исключительно при наличии письменного согласия и отсутствии противопоказаний. Обязательно письменно ознакомьте их с правом отказаться от переработок. Как считать оплату за сверхурочную работу, смотрите на примере ⬆️ Что сlелать, чтобы подготовиться к зарплатным изменениям с 1 сентября, смотрите в нашем гайде » Закажите пробный доступ у журналу "Упрощенка" и читайте статью бесплатно. Журнал для упрощенцев "Упрощенка" - присоединяйтесь
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 994
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 5