Пост канала
- фото
Сегодня в рубрике «Кадры про кадры» карьерный консультант Ирина Карякина из Кувандыка расскажет, что для работодателя💼 означает отсутствие опыта при найме. Многие соискатели переживают, что в графе «опыт работы» - пусто, и считают это главным препятствием. На самом деле отсутствие стажа - не приговор, а возможность начать с чистого листа🗓. Разберем, где сейчас ждут новичков и на что работодатели смотрят в первую очередь. ✅Сферы, открытые для начинающих Есть направления, где работодатели часто лояльно относятся к новичкам и готовы обучать с нуля. Например: 🔸продажи и сервис; 🔸розничная торговля; 🔸услуги, связанные с операциями с недвижимостью; 🔸работа в кол-центрах; 🔸общественное питание 🔸гостиничный бизнес; 🔸домашний персонал; 🔸производство. ✅Популярные стартовые позиции Если вы только в начале пути, обратите внимание на вакансии: продавец-консультант👩💻, менеджер по работе с клиентами, комплектовщик или разнорабочий⚒️. ✅На что смотрят вместо опыта? При отсутствии стажа ваш главный актив - «мягкие навыки». Сейчас работодатели особенно ценят: 🔸умение работать в команде; 🔸грамотную речь и деловое общение; 🔸клиентоориентированность; 🔸коммуникабельность; 🔸эмоциональный интеллект. Не знаете, с чего начать поиск или как составить резюме без опыта? Обращайтесь в кадровые центры «Работа России». Телефон горячей линии📞: 88005511180.
Открыть в MAX- Просмотры
- 206
- ER
- 1,9%
- Реакции
- 4