Пост канала
⚡️Для одноименных должностей можно устанавливать разные оклады Третий кассационный суд общей юрисдикции подтвердил: одинаковое название должностей не является безусловным основанием для равенства зарплат. Оклады могут различаться, если сотрудники выполняют разный объём работы, сложность и количество задач не совпадают. В рассмотренном деле работник требовал доплатить разницу, так как его оклад был ниже, чем у коллег в других филиалах. Суд установил, что нагрузка в его подразделении была меньше, а условия оплаты труда согласованы сторонами. Дискриминации не выявлено.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 447
- ER
- 0,4%
- Реакции
- 6