Пост канала
- видео
Генеральный директор АЛРОСА встретился с участниками «ТОП-25» 💼 Павел Маринычев обсудил стратегию развития компании, управленческий опыт и карьерные траектории с резервистами программы преемственности. Участники — сотрудники, рекомендованные на позиции первого звена управления, которые проходят оценку компетенций и развиваются по индивидуальным планам. Система кадрового резерва действует в АЛРОСА с 2021 года. За это время продвижение по службе получили десятки специалистов, вошедших в программу.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 444
- ER
- 0,7%
- Реакции
- 10