Пост канала
- фото
Ставка на молодость: Чему бизнес и власти могут научиться у зумеров На Восточном экономическом форуме прошла дискуссия о зумерах — поколении молодых специалистов, своенравных и многообещающих 🔻Пленарная дискуссия прошла под лозунгом «На кого вы поставите: энергичного зумера или проверенного бумера?». В конце вы узнаете кто выиграл в этом голосовании. 🔻В сессии приняли участие работодатели крупных организаций и представители государственного управления: Андрей Костин — председатель правления крупного российского банка. Варвара Смирнова — директор образовательной программы другого крупного банка. Дмитрий Григоренко — заместитель председателя правительства РФ — руководитель Аппарата Правительства РФ. Борис Коробец — ректор университета. Сергей Носов — губернатор Магаданской области. 🔻Началось всё с вопроса: кто такой зумер? Примечательно, что ведущая сессии Анастасия Букреева тоже зумер, и практически всю дискуссию аккуратно защищала своих современников. Первый миф: зумерам не нужно образование. «Есть мифы, что зумеры не хотят работать, у них клиповое мышление, дольше восьми секунд не держат внимание. Но я вижу студентов активных, с серьезными открытиями и успехами. Они хотят достигать результата и смотрят в завтрашний день», — поделился Борис Коробец. Зумеры плохие подчинённые 🔻Андрей Костин рассказал, он как руководитель как относится к зумерам. Честно признался, что ставит на них, но их минусом отмечает горячий нрав, в котором тоже есть свои плюсы. Дмитрий Григоренко, поделился своим опытом работы с зумерами: они хотят здесь и сейчас, молодые люди не терпеливы. А Варвара Смирнова закончила эту дискуссию одной фразой: «Не каждый работодатель умеет работать с зумерами» Зачем удерживать молодежь в регионах? 🔻Ведущая задала вопрос губернатору Магаданской области Сергею Носову: зачем удерживать молодых людей в регионах, если в Москве они могут получать больше и реализовать свой потенциал в полном объёме? После долгих обсуждений он подытожил: «Зарплата в Магадане не ниже, чем в Москве. Скорость Интернета позволяет работать из любой точки планеты. Так почему же не работать из Магадана? Правительство и банки решают, как обеспечить условиями комфортного проживания» 🔻Включили ролик с опросом сколько надо зарабатывать для хорошей жизни. Все молодые респонденты ответили от 120 000 до 400 000 р. Руководители банковских систем сказали, что это возможно в их организациях, и даже больше. Искусственный интеллект вместо настоящего 🔻Одним из отличий зумеров от других поколений это использование ИИ, в том числе в написании дипломных работ. Но ректор университета заверил слушателей, что сейчас диплом это полноценный проект, а не просто защита теории. Какого работать с зумером? «Зумер не умеющий работать в команде всегда проиграет, даже если он будет талантлив как Микеланджело», — высказал мысль президент банка. 🔻Во всех представленных организациях есть работники, которые находятся в офисе по полдня. При этом, Андрей Костин утверждает, что ему непонятен такой подход, особенно если это касается юношей. «Это простительно только если у него есть вторая работа на стороне или бизнес» 🔻Ведущая задала участникам кейс: к вам приходит зумер и говорит: «я завтра улетаю на ретрит, у вас в офисе «минус вайб»». Ваша реакция как работодателя? Большинство ответили, что такое поведение — увольнение вероятностью в 100%. 🔻Сессия получилась забавная, потому что говорили о стереотипах. Но эти скрепы, честно, я никогда не видела, являясь зумером. Мои коллеги ровесники совершенно не похожи на тех демонов, которых описывали участники сессий. 🔻А сами спикеры подытожили: если зумер замотивирован — он будет работать. Потому что они обладают драйвом, как и любая молодёжь. 🔻Как и обещано, какой результат голосования. Кого наймут: энергичного зумера или проверенного бумера. Результат: 54% бумеры, 46% зумеры. Валерия Гайдукевич …
Открыть в MAX- Просмотры
- 700
- ER
- 1,0%
- Реакции
- 7