Пост канала
- фото
Управление человеческим капиталом обсудили на панельной дискуссии в рамках Забайкальского строительно-промышленного форума На площадке Забайкальского строительно-промышленного форума прошла панельная дискуссия, посвященная управлению человеческим капиталом в строительной отрасли. В обсуждении, которое состоялось 8 октября, приняли участие представители власти, бизнеса и образования. Спикером на мероприятии по видео-конференц-связи выступила президент АСРО «РОС «СОЮЗ», заместитель координатора НОСТРОЙ по ДФО Светлана Дианова. 🎤 С приветствием к присутствующим обратились председатель Законодательного собрания Забайкальского края Ен Хва Кон и исполняющий обязанности заместителя председателя Правительства Забайкальского края Алексей Емелюков. С докладами о развитии строительной отрасли в Забайкальском крае и потребности в специалистах строительных специальностей выступили представители исполнительной власти региона. Главные темы дискуссии: 📉 Проблема и потребность. Замминистра строительства Забайкальского края Максим Игнатович и замруководителя Департамента труда и занятости населения Забайкальского края Сергей Савик отметили крайне низкий уровень безработицы и стабильную, высокую потребность в квалифицированных специалистах для сохранения темпов и качества строительства. 🎓 Образование через практику. Декан факультета ЗабГУ Кристина Свалова поделилась опытом успешного создания строительного кластера с «бесшовной» многоуровневой подготовкой, работающей благодаря обеспечению связи между школами, сузами, вузами и работодателями, а директор Читинского техникума отраслевых технологий и бизнеса Жанна Терукова рассказала о повышении качества подготовки специалистов в системе СПО путем реализации кластерного подхода. 🤝 Опыт Хабаровского края. Светлана Дианова презентовала проекты «Строительный класс» и «Призвание ДВ». Благодаря поддержке правительства края количество учащихся в них выросло с 34 до 122 человек, а более 60% выпускников пилотных классов поступают на строительные специальности. 💼 Взгляд работодателя. Представители ведущих застройщиков региона (ООО «СЗ «Энергожилстрой», «Атолл», «Голдгеопром») рассказали об инвестициях в персонал и ожиданиях от молодых специалистов. «Всегда полезно знать, как выстроена работа в других регионах. Обмен опытом помогает избежать ошибок, мы готовы делиться нашими практиками и учиться у коллег», — подытожила Светлана Дианова. Подробнее — на сайте НОСТРОЙ.
Открыть в MAX- Просмотры
- 654
- ER
- 1,1%
- Реакции
- 7