Пост канала
- фото
С 1 сентября 2026 года компании обязаны рассматривать ходатайства определённых категорий работников о переходе на частичный рабочий график в течение пяти рабочих дней. Ранее закон не определял конкретный срок для принятия решений по таким запросам. Право на изменение рабочего времени, в частности, имеют беременные женщины, родители, опекуны или попечители детей до 14 лет, а также детей с ограниченными возможностями до 18 лет, а также сотрудники, которым по медицинским показаниям необходимо ухаживать за заболевшим членом семьи. В таких случаях работодатель обязан установить неполный рабочий график в ответ на просьбу работника. Источник: Открыть
Открыть в MAX- Просмотры
- 412
- ER
- 0,2%
- Реакции
- 1