Пост канала
- фото
С 1 сентября начинают действовать изменения в Трудовом кодексе, касающиеся системы премирования и расчета оплаты за переработки. Премии: регулярные выплаты, связанные с KPI и зависящие от выполнения определенных условий, теперь стали обязательными. Эти выплаты также влияют на расчет среднего заработка, что может сказаться на размере отпускных и командировочных. Сверхурочные часы: предельное время переработки в год увеличивается до 240 часов. Первые 120 часов оплачиваются не менее чем в полторы ставки, а все последующие – не менее чем в двойной. Данные изменения могут привести к увеличению затрат для работодателей, особенно в отраслях с выраженной сезонной загруженностью. Для некоторых компаний может оказаться более выгодным нанимать временных работников в периоды пикового спроса, чем оплачивать сверхурочные часы по повышенному тарифу. Источник: Открыть
Открыть в MAX- Просмотры
- 513
- ER
- 0,6%
- Реакции
- 3