Пост канала
Суд подтвердил расторжение трудового договора Ялуторовский районный суд рассмотрел гражданское дело по иску Александра К. о признании трудовых отношений с ООО «15 ГРУПП» прекращёнными по инициативе работника. Согласно материалам дела, Александр занимал должность генерального директора в ООО «15 ГРУПП». В марте 2026 года он прекратил свои полномочия и передал обязанности гражданину И. После этого истец обратился в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (ОСФР) для внесения сведений о прекращении трудового договора. В ОСФР сообщили, что сведения о завершении трудовой деятельности Александра отсутствуют, и рекомендовали обратиться к действующему директору ООО «15 ГРУПП» с заявлением об увольнении. Истец неоднократно направлял соответствующие обращения, однако со стороны руководства компании меры по оформлению увольнения не были приняты. Суд, руководствуясь нормами российского законодательства, удовлетворил требования истца. Трудовой договор между ООО «15 ГРУПП» и Александром К. признан расторгнутым. На работодателя возложена обязанность внести в сведения о трудовой деятельности запись об увольнении Александра К. с должности генерального директора по инициативе работника — на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Открыть в MAX- Просмотры
- 441
- ER
- —
- Реакции
- —