Пост канала
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ https://t.me/toplevel_job 💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС https://max.ru/toplevel_job ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в строительную компанию ПЕРМЬ ЗАДАЧИ • Главная задача: Взять операционное управление в свои руки, навести порядок, стандартизировать процессы, обеспечить выполнение контрактов и вывести компанию в стабильную прибыль. ТРЕБОВАНИЯ • Мы ищем не просто наёмного менеджера, а будущего партнёра. • Энергия и драйв: Человек с «горящими глазами», который хочет сделать что-то стоящее и построить эффективную систему. • Самодостаточность и ответственность: Способен принимать волевые решения и брать ответственность за результат. Собственник находится в другом городе, поэтому требуется высокий уровень самостоятельности. • Лидерство: Умеет управлять командой, объединять сильных специалистов и вести их за собой. • Готовность к переезду: Готовность переехать в Пермь и погрузиться в «поля» и операционку. • Опыт управления в строительной сфере (генеральный подряд, ПГС). • Понимание экономики строительства, умение управлять рентабельностью и освоением средств. • Опыт выстраивания системного управления проектами (паспорта проектов, чёткое планирование, контроль сроков и бюджетов). • Навыки антикризисного управления: умение быстро тушить «пожары» и параллельно выстраивать систему. УСЛОВИЯ • г.Пермь (рассматриваем кандидатов из других городов с возможностью релокации) • «Ярус Стандарт» — строительная компания в составе холдинга. Текущая ситуация: У компании есть контракты, есть деньги, есть сильная хардовая команда, но финансовый результат близок к нулю из-за слабого операционного управления и проблем с освоением средств. • Мы ищем человека, который придёт зарабатывать вместе с компанией, а не просто получать оклад. • Базовая часть: Достойный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально). • Операционная премия: Привязана к KPI по освоению средств и маржинальности проектов. • Опционная программа (Партнёрство): По итогам работы до конца следующего года (декабрь 2027 г.) при достижении целевых финансовых показателей компании (выход из нуля в целевую прибыль) - доля в компании, ее условия получения фиксируются юридически на старте. КОНТАКТЫ • tabel2301@bk.ru (HR Татьяна) • ТГ @saturdaytanya
Открыть в MAX- Просмотры
- 522
- ER
- —
- Реакции
- —