Пост канала
Вместо трудового договора предлагают самозанятость: что потеряет сотрудник? Работодатель говорит: «Зарегистрируйтесь как самозанятый, а работать будете как обычный сотрудник»? Такая схема может быть подменой трудовых отношений. Её основные признаки: — вы работаете по установленному графику; — подчиняетесь руководителю и внутренним правилам; — каждый месяц получаете одинаковую сумму; — работаете на территории и оборудовании компании; — у вас нет других заказчиков. При таком оформлении человек теряет: — оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней; — оплату больничного; — защиту от внезапного увольнения; — выходное пособие при сокращении; — страховой стаж и пенсионные баллы, если самостоятельно не перечисляет взносы. Кроме того, самозанятый сам платит налог: 4% с доходов от физических лиц и 6% с выплат от компаний и ИП. Если налоговая признает отношения трудовыми, работодателю могут доначислить НДФЛ, страховые взносы, пени и штрафы. Разъяснение ФНС. А вам когда-нибудь предлагали оформить самозанятость вместо официального трудоустройства?
Открыть в MAX- Просмотры
- 549
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 3