Пост канала
- фото
Администрация города напоминает: работа без официального трудового договора — это серьёзный риск и для работника, и для работодателя. Что теряет работник: — пенсионный стаж и достойную пенсию в будущем; — оплату больничных, декретных и детских пособий; — страховые выплаты при травме на производстве; — защиту от незаконного увольнения; — право на налоговые вычеты (за жильё, лечение, обучение). Чем рискует работодатель: — доначислением страховых взносов с процентами и штрафами; — судебными исками и компенсациями работникам; — уголовной ответственностью за травматизм на производстве (ст. 143 УК РФ); — проверками Государственной инспекции труда и крупными штрафами. Официальное трудоустройство — это защита прав и гарантия стабильности для обеих сторон. ❗ Если работодатель отказывается заключить трудовой договор, рекомендуем незамедлительно обращаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Берегите себя и своё будущее! Требуйте соблюдения трудового законодательства. #ТрудовойДоговор #ОфициальнаяРабота #СераяЗарплата #ПраваРаботников #Администрация #ЛегальныйБизнес #СоциальныеГарантии
Открыть в MAX- Просмотры
- 96
- ER
- —
- Реакции
- —