Пост канала
- фото
Названы формулировки, в которыми увольняют челябинцев Челябинские работодатели перестали считать формулировку об увольнении в трудовой книжке решающим фактором при найме новых сотрудников. Согласно исследованию SuperJob, для 62% сотрудников отделов кадров причина ухода кандидата с прошлого места не имеет значения. Лишь 27% работодателей признались, что отдадут предпочтение кандидатам, ушедшим по собственному желанию. При этом сами 60% работников уверены, что запись никак не влияет на карьеру. Подписывайся на АиФ-Челябинск
Открыть в MAX- Просмотры
- 221
- ER
- 0,5%
- Реакции
- 1