Пост канала
- фото
РЕКОМЕНДУЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЮ HRD #HRD #ДиректорПоПерсоналу #HRStrategy #HRTransformation #PeopleManagement #Оргразвитие #DigitalHR #HRTech #КорпоративнаяКультура #TalentManagement #EmployerBrand Представляем кандидата с 18+ годами опыта управления персоналом в крупных российских компаниях (FMCG, производство, услуги, B2B, B2C) с численностью до 7 000+ сотрудников. Экспертиза — построение и трансформация HR-функции в условиях быстрого масштабирования бизнеса, цифровизация процессов, повышение производительности и развитие сильной корпоративной культуры. 🚀 Ключевые достижения ✅ Построила с нуля систему рекрутмента для федеральной сети, обеспечив 98% укомплектованности и качество найма 4,9 из 5. ✅ Провела масштабную цифровую трансформацию HR: внедрила HCM-платформу, кадровый ЭДО, автоматизировала подбор, адаптацию и обучение. Производительность HR-команды увеличилась более чем в 2,5 раза. ✅ Разработала и внедрила систему мотивации и KPI для 95% сотрудников, обеспечив контроль затрат на персонал при активном масштабировании бизнеса. ✅ Создала эффективную систему кадрового резерва, благодаря которой 80% руководителей начали назначаться из внутренних кандидатов, а расходы на подбор и адаптацию снизились на 87%. ✅ Выстроила современные программы вовлеченности сотрудников, что позволило достичь eNPS 65% и получить профессиональную премию в области управления персоналом. ✅ Создала и лицензировала учебный центр для производственного персонала, сократила срок выхода на эффективность новичков в 2 раза, повысила качество навыков и соответствие требованиям. 💼 Опыт работы За последние годы занимала позиции директора по персоналу в крупных федеральных компаниях из сфер: • технологические сервисы и услуги; • производство продуктов питания и напитков; • FMCG; • промышленное производство. 🎯 Ключевая экспертиза • HR-стратегия и организационное развитие • Масштабирование бизнеса и управление изменениями • Digital HR и автоматизация процессов • Управление ФОТ, C&B, KPI и системой мотивации • Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала • Корпоративная культура и вовлеченность сотрудников • Формирование кадрового резерва и развитие руководителей • HR-бренд и повышение привлекательности работодателя Кандидат ориентирован на позиции HRD / Директор по персоналу в компаниях, которым необходим сильный HR-лидер, способный выстроить бизнес-ориентированную HR-функцию, повысить эффективность процессов и сформировать сильную управленческую команду. 📩 По вопросам организации знакомства с кандидатом просьба обращаться к представителю кандидата (джобхантеру). Имя: Ирина 📩 e-mail: imp@crc360.ru 📱 моб.тел./МАХ: +7 (927) 744-07-37 👉 Telegram: @irina_petrova_14 ℹ️ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/irina-petrova-3883982b/
Открыть в MAX- Просмотры
- 291
- ER
- —
- Реакции
- —