Пост канала
- фото
🚫Нелегальная занятость: риски, о которых важно знать Сегодня всё чаще встречаются предложения «работать без оформления»: «зарплата в конверте», «договор не нужен», «всё на честном слове». На первый взгляд — удобно: не надо собирать документы, налоги меньше. Но за этой «простотой» скрываются серьёзные риски — и для работника, и для работодателя. 🤔Что считается нелегальной занятостью? Это когда трудовые отношения фактически есть, а документально их как будто нет: нет трудового договора, не ведётся кадровый учёт, не платятся страховые взносы и НДФЛ. Сюда же относится подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, если по факту человек работает как штатный сотрудник. ⚠️Чем это грозит работнику: Нет гарантий. Больничные, отпускные, декретные — всё это становится недоступным. Пенсия под угрозой. Без отчислений в СФР стаж и пенсионные баллы не копятся. Сложности с кредитами. Без официального дохода банки отказывают в ипотеке и крупных займах. Нет защиты при конфликте. Если зарплату не выплатят или уволят без оснований, доказать факт трудовых отношений будет сложно и долго. ⚖️ Чем это грозит работодателю: Штрафы и доначисления. Налоговая и трудовая инспекция могут доначислить налоги, пени и штрафы, а также взыскать неуплаченные страховые взносы. Административная и даже уголовная ответственность. При крупных суммах и систематическом нарушении последствия могут быть серьёзными. Репутационные риски. Нарушения легко становятся публичными, а доверие клиентов и партнёров теряется быстро. Вместе мы можем сделать рынок труда прозрачным и безопасным. Проявляйте бдительность и сообщайте о фактах нарушения трудового законодательства. Ваша активность помогает создать условия для достойной оплаты труда и соблюдения законных прав каждого работника!
Открыть в MAX- Просмотры
- 53
- ER
- 1,9%
- Реакции
- 1