Пост канала
🏝 Неиспользованный отпуск: когда придется заплатить и что изменилось в расчете в 2026 году При увольнении сотруднику компенсируют все неиспользованные дни отпуска — не только за последний год. Срок давности тут не работает: накопленные дни сами по себе не сгорают. Если человек остается работать, деньгами можно заменить только часть отпуска сверх обязательных 28 дней. Беременным, несовершеннолетним и работникам с вредными условиями труда такая замена запрещена. В 2026 году бухгалтеру нужно учесть несколько изменений: 🔺 МРОТ вырос до 27 093 рублей, поэтому появился новый минимум для расчета среднего заработка; 🔺 с 2025 года в средний заработок включают денежные поощрения наравне с премиями; 🔺 действует прогрессивный НДФЛ, причем компенсация облагается налогом полностью; 🔺 при увольнении компенсируют и неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники. И еще один нюанс: суды по-разному смотрят на сотрудников, которые годами копят отпуск. В одном деле отказали в компенсации за 20 лет, в другом взыскали деньги за 578 дней. ❓ А у вас в компании сотрудники копят отпуска годами или бухгалтерия следит за остатками?
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 165
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 4