Пост канала
- фото
ГКУ «Новолялинский ЦЗ» 📢 информирует о том, что в соответствии со статьёй 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ работодатели обязаны информировать государственную службу занятости на единой цифровой платформе «Работа в России»: 1️⃣ О принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем — работодатель-организация не позднее чем за два месяца 🗓️, а работодатель — индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий, при массовом увольнении — за три месяца 📆 до начала проведения соответствующих мероприятий; 2️⃣ О принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров — работодатель-организация не позднее чем за два месяца 🗓️, а работодатель — индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий, при массовом сокращении — за три месяца 📆 до начала проведения соответствующих мероприятий; 3️⃣ О введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое — в течение трёх рабочих дней ⏳ после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий; 4️⃣ О временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удалённую) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством — в течение трёх рабочих дней ⏳ после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий; 5️⃣ О процедуре, применённой в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве) — в течение трёх рабочих дней ⚖️ после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий; 6️⃣ О свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении — в течение пяти рабочих дней 🔍 со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации — в течение пяти рабочих дней 🔄 со дня возникновения изменений; 7️⃣ О выполнении квоты для приёма на работу инвалидов — ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчётным 📋 (сдают работодатели с численностью более 100 работников 👥). При отсутствии у работодателя событий, указанных в вышеуказанных пунктах, а также свободных рабочих мест и вакантных должностей информация в государственную службу занятости не предоставляется. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации ✅. По всем вопросам и об условиях реализации мероприятия обращаться в ГКУ «Новолялинский центр занятости» 🏢 по адресу: г. Новая Ляля, ул. Пролетарская, д. 3, или по тел. ☎️ 8(34388)21194, 89679089404; г. Верхотурье, ул. Карла Маркса, д. 23, тел. ☎️ 8(34389)22928; 89679089241
Открыть в MAX- Просмотры
- 53
- ER
- 5,7%
- Реакции
- 3