Пост канала
- фото
Как распознать недобросовестного работодателя: ориентиры для соискателя При поиске работы важно опираться не на обещания, а на проверенные факты. Если знать, куда смотреть, маркеры видны ещё до собеседования — в тексте вакансии, в поведении работодателя и в открытых данных. На что обратить внимание в вакансии: 🔷зарплата указана расплывчато: «высокий заработок», «обсуждается индивидуально» — если конкретная сумма не указана даже после отклика, высока вероятность серой схемы; 🔷«Оформление после испытательного срока» — прямое нарушение ТК РФ. Испытательный срок возможен только при официальном трудовом договоре с первого дня; 🔷если изначально предусмотрено заключение трудового договора, а на собеседовании предлагают зарегистрироваться как ИП или самозанятый, или заключить гражданско-правовой договор. ❗За неформальную занятость работодателю грозят серьёзные последствия: вплоть до уголовной ответственности. Где проверить работодателя: 🔶ЕГРЮЛ/ЕГРИП: статус, дата регистрации, основной ОКВЭД. 🔶Картотека судебных дел: судебные споры, в том числе по невыплатам, процедуры банкротства. 🔶Агрегаторы отзывов: искать повторяющиеся факты, а не эмоции. Вопросы, которые уместно задать на собеседовании: 🔷«Какой тип договора вы предлагаете: срочный или на неопределенный срок?»; 🔷«Уточните, пожалуйста, уровень заработной платы и порядок выплат?»; 🔷«Как фиксируются и оплачиваются переработки?»; 🔷«Могу ли я ознакомиться с должностной инструкцией?». Находитесь в поиске работы? Карьерные консультанты службы занятости: ✔️подберут вакансии с прозрачными условиями; ✔️подготовят к собеседованию и подскажут, какие вопросы задать работодателю. Сохраните этот пост и поделитесь с теми, кто сейчас в поиске работы❤️
Открыть в MAX- Просмотры
- 309
- ER
- 6,8%
- Реакции
- 21