Пост канала
- фото
Минтруд России разъяснил отдельные нюансы предоставления отчётов по обновлённой форме. С 1 сентября 2026 года вступил в силу приказ, согласно которому теперь действует обновлённая форма № 7 «Информация о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов». «В новой редакции формы в пунктах 11 и 12 требуется указывать количество работников, при приёме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считается кратным 2 местам. Их не нужно учитывать при заполнении пункта 10 с числом трудоустроенных инвалидов. При этом сведения о таких работниках отражаются в пункте 14 при расчёте показателя выполнения квоты», — пояснил Минтруд. Данный подход позволяет избежать двойного учёта работников при определении итогового количества. Напомним, что исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам при трудоустройстве*: 🔸одного инвалида I группы; 🔸одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2-2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции. (*см. п.3 Правил выполнения работодателем квоты для приема инвалидов, утверждённых постановлением Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709).
Открыть в MAX- Просмотры
- 24
- ER
- 8,3%
- Реакции
- 2