Пост канала
Какие сведения работодатель должен передать в СФР для оплаты больничного работника Социальный фонд в официальном канале в мессенджере MAX уточнил, какие документы работодатель должен передать в фонд для оплаты больничного листка работника.📋 ℹ Ведомство напоминает, что после закрытия электронного листка нетрудоспособности СФР направляет работодателю запрос на представление недостающих сведений. В ответе на запрос работодатель обязан проверить страховой стаж сотрудника, поскольку от него напрямую зависит размер пособия. Если в расчетном периоде работник находился в декрете или отпуске по уходу за ребенком, важно убедиться в наличии заявления на замену лет для увеличения выплаты. Дополнительно бухгалтеру следует указать районный коэффициент и продолжительность рабочего времени, так как они повлияют на размер пособия. ⏳ С момента получения этого запроса у бухгалтера организации есть 3 рабочих дня для того, чтобы проверить всю информацию, дозаполнить ее и отправить обратно в СФР. Если фонд обнаружит неточности или ошибки, он направит извещение, ответить на которое нужно в течение 5 рабочих дней. ⚠ За нарушение правил электронного документооборота с Социальным фондом предусмотрена ответственность. Если работодатель нарушит установленный 3-дневный срок передачи сведений, штраф составит 5 000 рублей. Представление недостоверных или искаженных данных, которое повлекло за собой излишние расходы фонда, грозит взысканием 20% от суммы излишне выплаченного пособия, но не менее 1 000 рублей и не более 5 000 рублей. Источник: https://internet.garant.ru/#/document/57402452/paragraph/187025:0
Открыть в MAX- Просмотры
- 18
- ER
- 5,6%
- Реакции
- 1