Пост канала
- фото
Вы и ваши сотрудники работаете на максимуме, а прибыль и производительность растут медленно или стоят на месте? В нашем обществе бытует миф: чтобы производительность и бизнес росли, нужно заставить персонал работать еще больше. ☝🏼Но этот путь, к сожалению, ведет только к выгоранию и скрытому саботажу. Истинная эффективность – это когда вы тратите меньше усилий, успеваете больше и освобождаете время на отдых и масштабирование. Что мешает людям и компании зарабатывать больше? Какие мифы и устаревшие методы управления снижают эффективность и мотивация людей? 5 антитрендов управления (кратко): 1️⃣. Расчет цены «от себестоимости» вместо расчета и контроля стоимости заработка компании в час. 2️⃣. Постановка задач «вслепую» без объяснения команде глобального смысла действий. 3️⃣. Попытка загрузить людей и технику на 100%, провоцирующая хаос и срывы сроков. 4️⃣. Поиск «виноватых» среди сотрудников там, где на 98% виновата «кривая» система процессов. 5️⃣. Вера, что показатели эффективные (КПЭ) – первичны, и именно они влияют на производительность, хотя первичнее – построенная система управления с выстроенными процессами и распределёнными ролями. Здесь подробнее: 🖇️скачать чек-лист «5 антитрендов управления» с подробным описанием. Антитрендов управления гораздо больше! Мифов о производительности – тоже. Приглашаем владельцев и руководителей разрушить эти стереотипы, узнать тренды управления и технологию повышения производительности труда на бесплатном курсе Компании «ТРИЭС-Персонал» совместно с Центром «Мой бизнес» Омской области: БИЗНЕС-ПЕРЕЗАГРУЗКА «УПРАВЛЯЕМАЯ КОМАНДА. Выход из ручного режима: система вместо постоянного контроля». 🗓 Старт: 14 октября, 10:00 📍Омск | оффлайн (Декабристов, 45/1) + онлайн. 🖇️ Регистрация *Программа проводится по заказу Минэкономразвития Омской области по нацпроекту «Эффективная и конкурентная экономика». Центр «Мой бизнес» Омской области в МАКСе
Открыть в MAX- Просмотры
- 225
- ER
- 2,7%
- Реакции
- 6