Пост канала
- фото
Что такое официальная занятость и трудовые отношения? Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ). Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий: – оформить приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ); – заполнить трудовую книжку работника (ст. 66 ТК РФ); – провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 69 ТК РФ); – провести инструктаж по охране труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ); ВАЖНО: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен или вовсе не оформлен.
Открыть в MAX- Просмотры
- 27
- ER
- 3,7%
- Реакции
- 1