Пост канала
- фото
Дисциплинарное взыскание: сроки имеют значение. Прокуратура Калининского района разъясняет 📋 Эта памятка — о трудовых отношениях. Она пригодится сотрудникам школы, родителям и работающим старшеклассникам. Работодатель обязан соблюдать сроки применения дисциплинарного взыскания: ✅Как правило, не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. В этот срок не включают болезнь работника, отпуск и время, необходимое для учёта мнения представительного органа работников. ✅Не позднее шести месяцев со дня совершения проступка. ✅Если нарушение выявлено по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудита — не позднее двух лет со дня совершения. ✅ Для указанных в законе антикоррупционных нарушений установлен предел в три года. В последние три срока не включают время производства по уголовному делу. ✍️ До взыскания работодатель должен запросить письменное объяснение. На его предоставление у работника есть два рабочих дня. Если считаете, что ваши права нарушены, можно обратиться в государственную инспекцию труда, суд или прокуратуру.
Открыть в MAX- Просмотры
- 1 099
- ER
- 0,3%
- Реакции
- 3