Пост канала
- фото
💼 Что положено работнику в день увольнения? При расторжении трудового договора работодатель обязан соблюсти ряд обязательных действий — это гарантия прав работника и требование Трудового кодекса РФ. В последний рабочий день сотрудник должен получить: ✅ окончательный расчёт с расшифровкой в расчётном листке; ✅ трудовую книжку либо сведения о трудовой деятельности (СТД‑Р); ✅ ознакомление с приказом об увольнении и его заверенную копию по запросу; ✅ по заявлению — копии документов, связанных с работой, а также справки и выписки, необходимые для дальнейшего трудоустройства или оформления пособий. Соблюдение этих норм защищает интересы обеих сторон и снижает риски трудовых споров. Если вы столкнулись с нарушением своих прав при увольнении, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или проконсультироваться в центре занятости.
Открыть в MAX- Просмотры
- 99
- ER
- 2,0%
- Реакции
- 2