Пост канала
- фото
📌 С 1 сентября действует дополнительная трудовая гарантия для вернувшихся с военной службы работников С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которые расширили перечень работников с преимущественным правом на сохранение рабочего места при сокращении. Основание — Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ, внесший изменения в статью 179 ТК РФ. 🔹 Новая гарантия распространяется на работников, чей трудовой договор ранее был приостановлен в связи с прохождением военной службы, а после возвращения — возобновлён в соответствии со статьёй 351.7 ТК РФ. В эту категорию, в частности, входят работники, которые были мобилизованы, заключили контракт на военную службу в предусмотренные законом периоды либо контракт о добровольном содействии. ⚖️ Что изменилось при сокращении? Если работодатель сокращает численность или штат, такие сотрудники теперь имеют преимущественное право остаться на работе при равной производительности труда и квалификации с другими работниками. При этом важно: речь идёт не о полном запрете на увольнение. В первую очередь работодатель сравнивает производительность труда и квалификацию сотрудников. Новое преимущество применяется именно тогда, когда эти показатели равны. 📄 Правовое основание: Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ «О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации». Изменения действуют с 1 сентября 2026 года.
Открыть в MAX- Просмотры
- 53
- ER
- —
- Реакции
- —