Пост канала
- фото
Дело закрыли - почему вас всё равно могут уволить «Следователь предложил закрыть дело за примирением. Я согласился, чтобы всё быстрее закончилось. А через неделю мне положили на стол приказ об увольнении». С 1 сентября 2026 года такая история стала реальной. Раньше уволить за хищение по месту работы можно было только после вступившего в силу приговора. Теперь основанием может стать и решение суда о прекращении уголовного дела по нереабилитирующему основанию: ▪️ с назначением судебного штрафа; ▪️ в связи с примирением сторон; ▪️ по истечении срока давности. Прекращение дела не означает, что вас признали невиновным. Для работодателя это теперь повод расстаться с вами. Как мы с этим работаем 1️⃣ Проверяем, есть ли основания для реабилитирующего прекращения, например за отсутствием состава преступления. Если есть, соглашаться на «быстрый» вариант может быть ошибкой. 2️⃣ До того как вы дадите согласие, просчитываем все последствия: уголовные, трудовые, репутационные. Решение вы принимаете, понимая цену. 3️⃣ Если увольнение уже произошло, проверяем его законность. Срок на оспаривание увольнения в суде - всего один месяц. Почему это важно Прекратить дело по нереабилитирующему основанию нельзя, если обвиняемый возражает (ч. 2 ст. 27 УПК РФ). Выбор остаётся за вами, и сделать его нужно до подписания, а не после. Когда обращаться Когда вам предлагают закрыть дело «по-хорошему» или работодатель уже ссылается на прекращённое дело. Чем раньше подключается защита, тем больше вариантов. #ПравовойЛикбез #уголовнаязащита #увольнение #судебныйштраф 💬 Задать вопрос в MAX - https://max.ru/id6316241691_bot
Открыть в MAX- Просмотры
- 929
- ER
- 1,1%
- Реакции
- 10