Пост канала
- фото
За жаркий, грязный и вонючий кабинет работник отсудил у работодателя более 2 млн руб Мужчина работал в фармкомпании начальником отдела продаж. Его рабочее место находилось в административном здании, что было зафиксировано в трудовом договоре. И все бы ничего, да только руководитель потребовал от него уволиться, ссылаясь на то, что он не выполняет план продаж. Но тот отказался и взял больничный. А когда вышел, его перевели в грязный и вонючий кабинет в производственное здание, без доступа к рабочим программам, кондиционера, штор и жалюзи. Работник неоднократно письменно жаловался руководству на условия и просил позволить ему работать, но ответа не получил и ушел на удаленку. Работодатель этим воспользовался и уволил его за прогулы. Тогда он пошел в суд, где потребовал восстановить в должности и взыскать компенсацию. Суды трех инстанций его поддержали и признали увольнение незаконным, так как работодатель не истребовал за некоторые прогулы объяснения, чем нарушил процедуру увольнения, а также не обосновал перевод на новое рабочее место и не доказал, что оно соответствует установленным законом требованиям. Поэтому суды восстановили работника в должности и взыскали с компании 2 265 740 руб за вынужденный прогул и 60 000 руб морального вреда. 8КСОЮ № 8Г-13287/2026
Открыть в MAX- Просмотры
- 159
- ER
- 3,8%
- Реакции
- 6