Пост канала
- фото
🎓 Инвестиции в людей: Забайкальский филиал «ЛокоТех‑Сервис» развивает кадровый потенциал Профессиональный рост сотрудников — один из ключевых приоритетов «ЛокоТех‑Сервис». И Забайкальский филиал наглядно это подтверждает: за первые семь месяцев 2026 года обучение прошли более 500 специалистов — это 97% от намеченного плана. 🔧 Фокус на производственные компетенции Компания делает ставку на укрепление навыков именно в производственном блоке — ведь от мастерства этих специалистов напрямую зависит качество обслуживания локомотивов. Среди тех, кто повысил квалификацию: ✅ 161 слесарь по ремонту подвижного состава; ✅ 88 дефектоскопистов; ✅ слесари‑электрики, специалисты ПТОЛ, токари, электрогазосварщики и другие профи. 🤝 Особое внимание — новичкам Для тех, кто только пришёл в компанию, действуют программы адаптации и профессиональной подготовки. 24 новых сотрудника уже успешно прошли обучение и уверенно вливаются в рабочие процессы. 📚 Где и как учатся сотрудники? Основная площадка для обучения — АНО ДПО «Корпоративный университет». Все программы оплачивает компания: «ЛокоТех‑Сервис» вкладывается в развитие своих специалистов, чтобы они могли повышать разряд, осваивать новые технологии и уверенно двигаться по карьерной лестнице. 💬 Николай Лазарев, директор Забайкальского филиала «ЛокоТех‑Сервис»: Мы стремимся не просто закрывать текущие потребности в кадрах, но и давать нашим людям возможность расти внутри компании. Повышение разряда — это не только признание мастерства, но и реальный инструмент мотивации. #ЛокоТех #ЛокоТехСервис #филиал_Забайкальский #кадры #профессиональныйрост #обучение #повышениеквалификации #кадровыйпотенциал #корпоративныйуниверситет #мотивация MAX | ВКонтакте | Дзен | OК | Telegram
Открыть в MAX- Просмотры
- 911
- ER
- 1,5%
- Реакции
- 14