Пост канала
- фото
📌 С 1 сентября 2026 года работодатели обязаны рассматривать заявления отдельных категорий сотрудников о переходе на неполное рабочее время в течение пяти рабочих дней. Ранее конкретный срок рассмотрения таких заявлений законом не устанавливался. Право на неполное рабочее время, в частности, имеют беременные женщины, один из родителей, опекунов или попечителей ребенка до 14 лет либо ребенка-инвалида до 18 лет, а также сотрудники, которым по медицинским показаниям необходимо ухаживать за больным членом семьи. Работодатель в этих случаях обязан установить неполное рабочее время по заявлению работника.
Открыть в MAX- Просмотры
- 803
- ER
- —
- Реакции
- —